Einzel-Coaching bei beruflichen Veränderungen

Wer das eigene Erfolgspotenzial kennen und mit eigenen Schwächen und blockierenden Ängsten besser umgehen möchte, gewinnt mit einem verantwortungsvollen Coach mehr Selbstvertrauen und berufliche Kompetenz. Wie bewerbe ich mich vorteilhaft? Wie gestalte ich mein Vorstellungsgespräch?

Wie bereite ich mich auf eine Führungsfunktion vor? Karriereschritte werden im Coaching bewusst geplant und umgesetzt.

Was ist Coaching?

Coaching ist eine Beratungsform, die von Einzelpersonen und Teams in Anspruch genommen wird, um berufliche Rollenerfüllung und persönliche Entwicklung zu vereinen und zu optimieren. Coaching zielt auf Lösungen ab, auf die Entwicklung neuer, positiver Sichtweisen von Problemen, die Vermehrung und den gezielten Transfer von Ressourcen. Gedacht wird in Chancenpotenzialen und Entwicklungsmöglichkeiten, ausgehend von der momentanen Situation. Dabei wird der Mensch und das Team als Teil eines grösseren Systems betrachtet. Die Reflexion und die daraus resultierenden Veränderungen werden ökologisch (im Sinne von „für das Ganze förderlich und ergänzend“) integriert. Und immer resultiert nebst der fachlichen Kompetenzerweiterung auch eine Erhöhung der Selbst- und Sozialkompetenz.

Worin besteht der Nutzen von Coaching?

Der Coach hilft dem Klienten, der Klientin das Beste aus sich herauszuholen, Zugang zum eigenen Potential und zur Kreativität zu finden, Blockaden zu lösen und Veränderungsprozesse und Krisen erfolgreich zu meistern.

Unser Ziel ist nie ein Ort, sondern eine neue Art, die Dinge zu sehen. (Henry Miller)

« zurück