Führungskräfteentwicklung

Wir stellen Ihnen unser Know-how zur Verfügung zur Erhöhung Ihres „Humankapital“. Ihre Führungskräfte haben bestimmte Fähigkeiten und Erfahrungen. Im Laufe der Zeit verändert sich das Arbeitsumfeld. Auch persönliche Situationen bleiben nicht gleich. Menschen verändern sich, erwerben neue Fähigkeiten, setzen sich neue Prioritäten und definieren neue Werte.

Der ständige Wechsel erfordert ein hohes Mass an Veränderungsbereitschaft. Neben der fachlichen Weiterbildung wird persönliche Weiterentwicklung immer wichtiger, um den ständig wechselnden Anforderungen gerecht zu werden.

Coaching zur Entwicklung der Führungskompetenz

Gerade im Hinblick auf die rasanten strukturellen Veränderungen und den hohen Anpassungsdruck wird die Notwendigkeit eines neuen Führungsstils und eines kooperativen Miteinanders auf allen Ebenen erkennbar.
Coaching als Begleitung und Unterstützung, weniger als Führung – denn ein wichtiges Ziel ist die Entwicklung von Eigeninitiative und Selbstverantwortung. So hat sich Coaching zu einem wichtigen Instrument in der Personalentwicklung und lösungsorientierter Bewältigung von Herausforderungen im individuellen, sozialen und fachlichen Bereich etabliert.

Menschen fördern und ihre Persönlichkeit entwickeln – das sind die anspruchsvollsten Führungsaufgaben, die es überhaupt gibt. Jedoch die Entwicklung des Einzelnen und die Entwicklung des Unternehmens sind untrennbar miteinander verbunden.

Mögliche Massnahmen

Gute Mitarbeitende zu halten und weiter zu fördern, erhält im Unternehmeralltag einen immer grösseren Stellenwert. Nutzen Sie die brach liegenden Potenziale Ihrer Mitarbeitenden zum Wohle Ihres Unternehmens. Wir unterstützen Sie dabei:

• Durch eine Profil- und Potenzialanalyse ermitteln wir Stärken und Schwächen. Sie gibt Einblick in die fachliche und persönliche Eignung Ihrer Mitarbeitenden.
• Nach der Beurteilung der zu fördernden Mitarbeitenden erstellen wir für Sie einen Massnahmenkatalog zur Verbesserung bzw. Ausbildung der Fach- und Führungskompetenz.

Wenn Sie Fragen haben oder einen unverbindlichen Beratungstermin wünschen, nehmen Sie bitte mit Frau Doris Kerschbaum Kontakt auf: +423 392 40 20 oder E-Mail:

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