Stellen in Kategorie Personal / Organisation

Hier finden Sie eine Übersicht an aktuell vakanten Stellenangeboten für Fachspezialisten und Führungskräfte aus der Kategorie Personal / Organisation.

Leiter Organisation & Personal

Aufgaben Operative Entlastung im Bereich Organisation und Personal Strategischen und operativen Projektentwicklung und Umsetzung Entwicklung und Realisierung von Strategien zur Optimierung der Betriebsabläufe VR-Sekretär Führen…

Head of Payroll m/w

Aufgaben Leitung der Payroll-Abteilung und fachliche Verantwortung für die Lohnabrechnungen Aufbauen eines Shared Services Center Weiterentwicklung des Payroll-Teams Implementieren eines Knowledge-Management- und Retention-Konzeptes …

Übersetzer/Dolmetscher mit juristischem Abschluss m/w

Aufgaben Selbstständige Korrektur und Überarbeitung von englischen Arbeitsprodukten Anlaufstelle für Mitarbeiter bei Übersetzungen Kontinuierliche Verbesserung der englischen Arbeitsprodukte (Briefe, Verträge, Gutachten etc.) Anforderungen …

Leiter Human Resources m/w

Aufgaben Verantwortung für die Abklärung arbeitsrechtlicher Fragen Erarbeitung und Begleitung von Personalentwicklungsmassnahmen Entwicklung und Umsetzung von Personalrichtlinien und Reglementen Verwaltung der Personaldossiers Erstellung…

Management Officer Intermediaries m/w

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Aufgaben Selbstständige Führung der Agenda sowie Durchsicht und Triage der Mails des Vorgesetzten Unterstützung in allen organisatorischen und administrativen Aufgaben im Management Office Anspruchsvolle Korrespondenz in Deutsch und…

Head HR Services m/w

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Aufgaben: Gesamtverantwortung für die Payroll der Bank und Tochtergesellschaften Leitung der Fachbereiche Insurance, Time Management und Fringe Benefits Jahresendverarbeitung, inklusive der Erstellung der Lohnausweise Ansprechpartner…

Fachspezialist Lohnbuchhaltung / Sozialversicherung m/w

Aufgaben Lohnadministration Beratung Kunden in sämtlichen Lohnabrechnungs- und Sozialversicherungsfragen Sicherstellung der fachgerechten Abwicklung des Sozialversicherungswesen Stammdatenpflege, Mutationen, Eintritte, Austritte im…

Leiter HR m/w

Aufgaben: Gesamtverantwortung für ein modernes und gestaltendes internales Personalmanagement Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalstrategie und der Personalprozesse Ansprechperson hinsichtlich aller HR- sowie vielfältiger Führungs-Themen …