Karrierecheck
Auf welcher Stufe Ihrer Karriereleiter stehen Sie? Wenn Sie mit Ihrem Job unzufrieden sind oder einfach herausfinden wollen wie Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt sind.
Unser Karrierecheck für Kader und Fachspezialisten analysiert Ihr Potential
Im Rahmen unseres Karrierchecks erstellen wir mit Hilfe von wertmetrischen Verfahren eine Profil- und Potentialanalyse. Dabei greifen wir auf das moderne Instrument «Profilingvalues» zurück.
Unser Service für Ihren Aufstieg
Sie erfahren ganz konkret wo Ihre Stärken und Schwächen liegen, wo Sie derzeit stehen und wie Ihre beruflichen Perspektiven aussehen. Darüber hinaus erfahren Sie alles über Ihre Chancen und Grenzen in Ihrem bevorzugten Arbeitsumfeld.
Unser Karrierecheck beinhaltet:
- Persönlichkeitsanalyse
- Stärken- Schwächen-Check
- Potentialanalyse
- Lebenslaufanalyse
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Kostenlose Karriereberatung für Kaderstellen
Als professioneller Jobvermittler in Liechtenstein und der Ostschweiz sind wir spezialisiert auf die Stellenvermittlung für Kaderpositionen und Fachspezialisten in Chur, St. Gallen, Zürich und natürlich in Liechtenstein. Über unser Netzwerk erhalten wir laufend Stellenangebote für Kadermitarbeiter.
Welche Vorteile bringt ein Karrierecheck für Kaderpositionen?
Gerade bei Kaderstellen bringt ein Berufswechsel viele Chancen mit sich. Wichtig dabei ist, das eigene Entwicklungspotential zu erkennen. Impulse von aussen können helfen, neue Möglichkeiten zu sehen und die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Erhebung der aktuellen Situation
Bei unserer Laufbahnberatung erheben wir mit Ihnen gemeinsam die aktuelle Situation: Wie sieht Ihr bisheriger Werdegang aus? Auf welche Ausbildungen und Erfahrungen können Sie aufbauen?
Professionelle Karriereplanung
Nach der Analyse der aktuellen Situation schätzen wir Ihre Aufstiegschancen ein: Welches ist der nächste Schritt auf Ihrer Karriereleiter? In welche Richtung möchten Sie sich entwickeln? Welche kurzfristigen, welche langfristigen Ziele ergeben sich daraus? Was brauchen Sie, um weiterzukommen? Wie passt Ihre berufliche Lebensplanung mit der privaten zusammen?
Warum eine Persönlichkeitsanalyse?
Die Anforderungen der Märkte und damit auch der Arbeitgeber haben sich im Laufe der letzten Jahre deutlich verändert. War früher die fachliche Qualifikation im Fokus der Personalchefs, steht heute immer mehr auch die Persönlichkeit im Blickfeld (Soft Facts).
«Persönlichkeit» ist das grösste Kapital, das wir besitzen! Damit sind alle jene Eigenschaften gemeint, die über die fachliche Qualifikation hinausgehen. Stärken, die nicht auf dem Papier stehen. Jede Persönlichkeit hat ihre eigene Geschichte und Entwicklung – innere und äussere Faktoren beeinflussen und prägen diese Entwicklung. Als erwachsene Person kann man die Verantwortung für die weitere Entwicklung seiner Persönlichkeit zu einem grossen Teil bewusst übernehmen und gestalten.
Sie wollen es ganz genau wissen?
Falls Sie noch weiter in die Tiefe gehen möchten, bieten wir Ihnen eine detaillierte Profil- und Potentialanalyse an. Dabei handelt es sich um wissenschaftlich entwickelte, wertmetrische Verfahren. Wir sind Spezialisten auf diesem Gebiet und verwenden moderne Instrumente wie Profilingvalues.
Dieses Verfahren ist sehr aufwändig, deshalb können wir es nicht kostenlos anbieten. Gerne machen wir Ihnen ein individuelles Angebot für Ihre Bedürfnisse. Nutzen Sie am besten unseren Karrierecheck. Bei der Gelegenheit erklären wir Ihnen gerne, welche Möglichkeiten es gibt, noch tiefer in die Materie einzutauchen.
Sie kennen Ihr Potential bereits?
Dann melden Sie sich für unsere Stellensuche als Service an und wir bringen Sie völlig diskret mit attraktiven Unternehmen ins Gespräch. Mehr über unseren Matching Service erfahren.