HR Manager m / w

  • Fürstentum Liechtenstein
  • Fürstentum Liechtenstein
  • Referenz-Nr: 1717

Aufgaben:

  • Verantwortung für sämtliche personalrelevanten Angelegenheiten
  • Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung
  • Regelmässige Mutationen und weitergehende Abklärungen mit Sozialpartnern und Behörden
  • Verantwortlich für die Personalgewinnung
  • Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
  • Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Fachliche und personelle Führung einer HR Assistenz
  • Anstoss und Leitung von diversen HR Projekten

Anforderungen:

  • Langjährige Erfahrung im HR, insbesondere im Bereich Lohnbuchhaltung und Administration
  • Qualifizierte Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR Fachfrau mit eidg. Fachausweis
  • Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
  • Angenehme und kommunikative Persönlichkeit
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihr Ansprechpartner: Mariel Urech

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