Human Resources Specialist w/m/d

Aufgaben

• Stellvertretung und Unterstützung der Personalleitung
• Selbständige Personalrekrutierung in den verschiedenen Fachbereichen
• Beratung der Geschäftsleitung in jeglichen HR-Thematiken
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen von A-Z
• Bearbeitung von Aufgaben über den gesamten Employee Life Cycle
• Mitarbeit in der Lohnbuchhaltung sowie Bearbeitung von Sozialversicherungsaufgaben

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. FA
• Einige Jahre Berufserfahrung im HR-Management mit guten Kenntnissen über den gesamten Employee Life Cycle
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Sozialversicherungssystems sowie im schweizer Arbeitsrecht
• Herausragende Kommunikationsfähigkeiten mit einem hohen Mass an Sozialkompetenz
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse