Leiter Human Resources w/m
Aufgaben
- Verantwortung für das Human Resources Management in strategischer, konzeptioneller sowie operativer Hinsicht
- Active Sourcing von Ärzten
- Weiterentwickeln von tragfähigen Konzepten für die Personalgewinnung, -betreuung und –entwicklung
- Digitalisierung von HR-Prozesse sowie bereichsübergreifende HR-Standards
- Verhandlungen von Verträgen
- Unterstützung von Führungskräften in allen relevanten Personal- und Führungsfragen
- Mitglied der Geschäftsleitung
Anforderungen
- Ausbildung (Uni, FH)
- Weiterbildungen sowie mindestens 5 bis 10 Jahre Führungserfahrung im HR-Management
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Belastbarer, engagierter und zuverlässiger Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
- Sicheres Auftreten mit sehr gutem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf allen Mitarbeiterstufen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihr Ansprechpartner: Hanspeter Schwendener