Leiter Personal und Organisation w/m

  • Ostschweiz
  • Ostschweiz
  • Referenz-Nr: 18191

Aufgaben

  • Entwicklung zukunftsfähiger, attraktiver Führungs- und Organisationsmodelle
  • Strategiekonforme Weiterentwicklung der Zusammenarbeits- und Führungskultur
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams zur gemeinsamen Zielerreichung
  • Strategische Steuerung der Personalplanung zusammen mit der Geschäftsleitung
  • Durchführung und Begleitung anspruchsvoller Transformationsprojekte aus HR-Perspektive sowie Projekte in der Organisationsentwicklung
  • Vorantreiben der HR-Transformation und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Erarbeitung und Vertretung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung sowie den Verwaltungsrat

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Arbeits- und Organisations-psychologie, Personalmanagement oder Gleichwertiges
  • Mehrjähriger Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, insbesondere in der Organisationsentwicklung und Kulturarbeit sowie  in Begleitung und Entwicklung von Führungskräften und Teams
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Selbständige und exakte Arbeitsweise
  • Belastbare, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung, kombiniert mit einer gewinnenden Art und Durchsetzungsvermögen
  • Teamfähigkeit und Kontaktfreudigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Ihr Ansprechpartner: Hanspeter Schwendener

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