Einzelcoaching

Wer das eigene Erfolgspotenzial kennen und mit eigenen Schwächen und blockierenden Ängsten besser umgehen möchte, gewinnt mit einem verantwortungsvollen Coaching mehr Selbstvertrauen und berufliche Kompetenz.

Was ist Coaching?

Coaching ist eine Beratungsform, die von Einzelpersonen und Teams in Anspruch genommen wird, um berufliche Rollenerfüllung und persönliche Entwicklung zu vereinen und zu optimieren. Es zielt auf Lösungen ab, auf die Entwicklung neuer, positiver Sichtweisen von Problemen, die Vermehrung und den gezielten Transfer von Ressourcen. Gedacht wird in Chancenpotenzialen und Entwicklungsmöglichkeiten, ausgehend von der momentanen Situation. Dabei werden der Mensch und das Team als Teil eines grösseren Systems betrachtet. Die Reflexion und die daraus resultierenden Veränderungen werden ökologisch (im Sinne von «für das Ganze förderlich und ergänzend») integriert. Und immer resultiert nebst der fachlichen Kompetenzerweiterung auch eine Erhöhung der Selbst- und Sozialkompetenz.

Führungskräfteentwicklung

Wir stellen Ihnen zur Erhöhung Ihres «Humankapitals» unser Know-how zur Verfügung. Führungskräfte haben bestimmte Fähigkeiten und Erfahrungen. Im Laufe der Zeit verändert sich das Arbeitsumfeld. Auch persönliche Situationen bleiben nicht gleich. Menschen verändern sich, erwerben neue Fähigkeiten, setzen sich neue Prioritäten und definieren neue Werte.

Der ständige Wechsel erfordert ein hohes Mass an Veränderungsbereitschaft. Neben der fachlichen Weiterbildung wird persönliche Weiterentwicklung immer wichtiger, um den ständig wechselnden Anforderungen gerecht zu werden.

Coaching zur Entwicklung der Führungskompetenz

Gerade im Hinblick auf die rasanten strukturellen Veränderungen und den hohen Anpassungsdruck wird die Notwendigkeit eines neuen Führungsstils und eines kooperativen Miteinanders auf allen Ebenen erkennbar.

Coaching als Begleitung und Unterstützung, weniger als Führung – denn ein wichtiges Ziel ist die Entwicklung von Eigeninitiative und Selbstverantwortung. So hat sich Coaching zu einem wichtigen Instrument in der Personalentwicklung und lösungsorientierter Bewältigung von Herausforderungen im individuellen, sozialen und fachlichen Bereich etabliert.

Menschen fördern und ihre Persönlichkeit entwickeln – das sind die anspruchsvollsten Führungsaufgaben, die es überhaupt gibt. Jedoch die Entwicklung des Einzelnen und die Entwicklung des Unternehmens sind untrennbar miteinander verbunden.

Weitere hilfreiche Tipps zur Bewerbung finden sie hier: Bewerbungstipps.