Persönliche Beratung seit 1982
Philosophie der ABENA
Bei ABENA steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir glauben daran, dass jeder Mensch einzigartig ist, und individuelle Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen besitzt. Daher setzen wir uns dafür ein, dass unsere Kunden und Kandidaten optimal miteinander harmonieren, um langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeiten zu ermöglichen. Dabei legen wir grossen Wert auf absolute Diskretion und persönliche Beratung.
Unser Erfolg basiert auf unserem breiten Netzwerk und unserer langjährigen Erfahrung. Wir haben uns im Laufe der Jahre ein großes Netzwerk an Unternehmen und Kandidaten aufgebaut, das es uns ermöglicht, schnell und effektiv passende Kandidaten für unsere Kunden zu finden. Wir sind stolz darauf, dass wir viele Karrieren gefördert und Kandidaten beruflich weitergebracht haben.
Unsere Werte sind geprägt von Respekt, Vertrauen, Offenheit und Engagement. Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Mensch die Chance erhält, seine beruflichen Ziele zu verwirklichen und erfolgreich zu sein.
Unser Team
Hanspeter Schwendener
Managing Director
[email protected]
+423 392 40 20
vCard
«Meine fundierte Ausbildung, meine Tätigkeit als Lehrbeauftragter sowie die langjährige Erfahrung als Head of Human Resources in den Branchen Finanzdienstleistung, Hotellerie und Gesundheitswesen und Detailhandel sind auch Basis für Ihren Erfolg. Die dadurch entstandene Kompetenz und Vernetzung macht ABENA einzigartig und somit kompetenzerfahren.»
Hanspeter Schwendener, geboren 1962, studierte an den Fachhochschulen in St. Gallen (Betriebsökonom HWV), Olten (Schweizerisches Nachdiplomstudium im Personalwesen) und Luzern (Executive MBA). Im Jahr 2016 absolvierte er für das Profil- und Potentialanalyse-Tool „profilingvalues“ den Zertifizierungsprozess MASTER profilingvalues-Partner.
Er war zuerst als Leiter Personaladministration bei der LGT Bank in Liechtenstein AG tätig. Anschliessend wechselte er als Verwaltungsdirektor zu Marxer & Partner Rechtsanwälte in Vaduz. In den letzten 13 Jahren arbeitete Hanspeter Schwendener als Personaldirektor und Mitglied der Geschäftsleitung bei den Grand Hotels in Bad Ragaz, bei Carrefour (Schweiz) in Dietlikon / ZH sowie bei der Kaiser Ritter Partner Gruppe in Vaduz und Zollikon / ZH.
Alexa Becker hat langjährige Erfahrung als Unternehmensberaterin und als Managerin und Führungskraft in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche, zuletzt als Head of Group HR einer liechtensteinischen Bankengruppe. Aufgrund ihres fachlichen Backgrounds hat sie ein tiefes Verständnis von Unternehmensstrategien und -kulturen, New Work Transformation und Leadership. Das befähigt sie, nicht nur die richtigen Führungskräfte und Fachspezialisten für unsere Klienten zu identifizieren und zu gewinnen, sondern als zertifizierte systemische Business- und Leadership-CoachIn auch einen Mehrwert im Kontext von Leadership Development, New Placement oder Karriereentwicklung bei unseren Klienten zu liefern.
Privat bewegt sie sich am liebsten in der Natur, in den Bergen oder auf dem Wasser und verbringt ihre Zeit mit ihrer Familie und mit Freunden, geht gern in die Oper und lernt viel über KI und Technologien.
Zoe Peffer
Digital Marketing, Talent Acquisition
[email protected]
+423 392 40 20
Sie ist auf die Nutzung neuester Technologien im Bereich Online-Marketing spezialisiert und unterstützt uns mit ihrer umfassenden Expertise im Digital Marketing in unseren Mandaten und Projekten. Zuvor war sie als Marketing Managerin für eine Fondsunternehmen-Unternehmensgruppe in Liechtenstein tätig.
Ihre offene und klare Kommunikation sowie ihr innovatives Denken werden von unseren Kunden besonders geschätzt. In ihrer Freizeit bildet sie sich als Wirtschaftsinformatikerin in neuen technologischen Entwicklungen weiter und geniesst die beeindruckende Natur Liechtensteins.
«Nach meiner langjährigen Tätigkeit im Dienstleistungssektor habe ich gelernt, dass Teamfähigkeit, Fachkenntnisse, Ehrlichkeit und hohe Flexibilität ebenso wichtig sind, wie Eigenverantwortung und Selbständigkeit. Aufgrund dessen bin ich im Jahre 2019 in die ABENA Personalmanagement Anstalt eingetreten, um das Unternehmen in jeglichen buchhalterischen sowie administrativen Belangen zu unterstützen.»
Carola Schwendener Gstöhl, geboren 1966, absolvierte eine technische Ausbildung in St. Gallen sowie die Handelsschule in Buchs. Anschliessend folgte eine Weiterbildung im Bereich Buchhaltung sowie die Weiterbildung zur Personalassistentin.